我院召开十一月份中层干部会议
当月总质控师、副院长周建首先通报了10月份全面质量考核情况，指出10月份质控重点为评审专家指导问题的整改情况，医院等级评审工作中全院职工精神面貌，环境卫生及工作区域卫生等，并对检查中发现的亮点及存在问题进行了点评。
党办主任李朝晖对医院11月份行风建设情况进行了通报，本月共收到锦旗10面，退收“红包”4例，“院长热线”和“院长信箱”表扬12起，投诉4起，并对本月出院患者满意度调查、纠风检查结果一并进行了通报。李主任指出，本月对全院职工岗位职责、行为规范和医院价值取向进行了培训，为检验培训和日常学习效果，通过两轮的督导追踪、提问考核，岗位职责、医德考评、医院文化知识知晓率大幅提高，为迎评工作营造了良好氛围。
院长李华伟首先总结了11月份医院重点工作。一是按照初评专家意见持续改进，加强了培训和制度流程的修订等软件建设；二是出台了质量分析会规范等几部文件；三是修订了职称晋升评分办法。
随后，李院长安排部署了12月份重点工作。一是全院各科室全力做好迎评工作，对细节工作做最后的完善；二是各系统召开2017年重点工作座谈会，各科室做好2016年度工作总结和2017年工作计划。
