9月6日下午，我院在内科楼12楼会议室召开了8月份医院中层干部会议，院班子成员、各科室负责人、质控师、行政干事参加了会议。党委副书记、院长高庆祥主持会议并讲话。
本月总质控师、副院长王本昀通报了8月份全面质量考核情况。本月质控重点是临床路径管理、微创介入治疗、不合格处方和申请单、恶性肿瘤患者管理等，同时持续关注全院药占比、耗材比及辅助用药的变化情况，并对检查中的亮点及存在问题进行了点评。
纪检书记李朝晖对医院8月份医德医风及行风建设情况进行了通报，本月共收到锦旗10面，退收“红包”10例，“院长热线”表扬7起，并对本月出院患者满意度调查、纠风检查结果一并进行了通报。李书记重点对院内护理工作及院内卫生工作中发现的问题进行了点评。
院长高庆祥首先对8月份全面质量考核工作中存在的重点问题如药占比超标、抗菌药物使用率上升、病历书写仍存在问题等进行了强调。
随后，高院长对8月份医院重点工作进行了简要回顾。一是完成了法人治理结构改革及医院领导班子成员的分工调整；二是强力推进医院临床路径工作；三是分系统对全院、全员进行信息化培训；四是产后康复、儿童保健康复等工作稳步开展；五是推进了临床中医治疗室建设；六是对33名新进研究生进行入职培训；七是迎接市人大代表来院调研、市安全生产大检查及全市食源性疾病监测检查。
最后，高院长安排部署了9月份重点工作。一是启动医院第二批次专业技术人员招聘工作；二是继续开展中医药工作及中医适宜技术的推广；三是完成质量管理委员会成员调整；四是信息化建设稳步推进；五是加快一分院改建、枫叶正红院区启用及总院的东扩、北扩工程。随会下发了《菏泽市牡丹人民医院财务支出管理办法》。
