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菏泽市牡丹人民医院:启动“经济管理年”活动 向高质量发展迈进
2020-07-29

  

  为进一步规范医院经济运行管理,控制经济风险,推动医院加快补齐内部短板和弱项,促进医院向精细化管理,高质量发展转变,落实国家、省开展公立医疗机构“经济管理年”活动精神,7月29日下午,我院召开“经济管理年”活动启动暨上半年工作总结会议。院党委、院委会领导班子成员、各分院负责人、中层管理干部、各科室负责人等参加会议。  

  

  会议首先由医院党委副书记、院长高庆祥宣读《菏泽市牡丹人民医院“经济管理年”活动方案》,决定集中利用一年时间,自2020年7月至2021年6月,分动员部署、组织实施、总结三个阶段。重点针对医院经济管理领域,医疗服务规范,物资采购,能源消耗等方面存在的突出问题和重大问题,严格落实省卫健委提出的“三规范、三落实、三推进”行动,查摆问题,积极整改,强化管理,提质增效,形成“制度完善、管理规范、配置科学、组织健全”的医院经济运行新格局,促使医院向精细化管理,高质量发展迈进。 

  

  接着,医院党委书记李华伟对医院上半年工作进行总结,部署下半年工作任务。 

  会议指出,新年伊始,新冠肺炎疫情肆虐,医院党委、院委会审时度势,及时调整发展思路和工作重心,一手抓疫情防控,一手抓恢复医疗秩序,抓弱项、补短板,积极推动党建与业务工作深度融合,不断完善基础设施,持续加强学科建设,尽最大努力弥补疫情带来的损失,逐步恢复正常的医疗秩序,较好地稳定住医院可持续发展的大好局面。 

  抗疫期间,全院2000余干部职工放弃节假日,义无反顾地投入到疫情防控工作,用实际行动向社会展现了“北关医院”人,不怕牺牲、甘于奉献的精神,为全区人民筑起了一道坚实的疫情防线。医院李国强、程晓冉、盛亚琪3名医护人员驰援武汉并胜利凯旋,盛亚琪同志火线入党,程晓冉同志被授予“山东省抗疫榜样”“山东省优秀护士”,李国强被推荐为“菏泽最美职工”,为医院、全区、乃至全市赢得了荣誉,是我们大家学习的榜样。年终,医院将对疫情防控期间涌现出的先进集体及个人进行表彰。 

  会议强调,医院将健康扶贫工作作为重要的政治任务来抓,严格落实门诊患者“两免两减半”、住院患者“先诊疗后付费”和出院“一站式结算”等健康扶贫政策。针对牡丹区建档立卡贫困人口,加强无身份证患者排查比对,避免因身份信息不全而遗漏健康扶贫患者现象。上半年,门诊患者“两免两减半”1350人次,减免107357元;住院患者“先诊疗后付费”983人次。医院救助癌症、尿毒症患者81人次,救助52337.54元,彰显了社会公益性。 

  会议要求,2020年下半年要持续抓好常态化疫情防控工作、常态化健康扶贫工作、常态化三级医院等级评审工作;加强质控管理,完善绩效考核体系,根据公立医院绩效改革考核要求,全面落实28项考核指标工作;切实加强党建工作,健全党务工作机构,拓宽“党建+志愿服务”内涵,强化“党建+质控”、“党建+学科建设”,积极推进“党建+行风建设”;继续完善已上线的智慧医疗信息系统,启动智慧医院信息系统,同时加强门诊电子健康卡的推广使用;继续加强学科建设,成立急性脑血管病区,筹建眩晕中心,完成中国胸痛中心、市级癌症中心、创伤中心验收,迎接呼吸与危重症医学科现场评审;积极申报临床精品专科;设置创面修复科门诊;加强人才队伍建设,继续加强基础设施建设;提高职工工资福利标准,深入开展“医疗行业作风建设专项行动”和“经济管理年”活动;根据医改要求,推进紧密型医共体建设,进一步完善医院内部治理体系。 

  李华伟表示,2020年是一个不平凡之年,面对疫情带来的巨大冲击,如何把疫情危机转换为发展转机,是我们必须面对并且思考的问题。我们既要有过紧日子的打算,又要有强弱项、补短板、逆境发展的信心及决心,在此号召全院干部职工,围绕任务目标,“实”字当头,“干”字为先,一分部署,九分落实,凝心聚力,共克难关,夺取疫情防控和医院发展双胜利,确保“十三五”规划圆满收官。 


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